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树立正确的择业观---酒店管理系国旗下讲话

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作者:杨华  来源:山东城市服务技术学院酒管系  点击:2393  日期:2009-6-21 10:49:00


各位老师,同学们大家好:

    今天我国旗下讲话的题目是《树立正确的择业观》

    青年学生对未来的生活都有着美好地憧憬,对未来的职业都寄予厚望,都期望在自己将来在从事的职业岗位上有所建树。但是,古今中外,即使在相同的背景下,有的人能在自己的岗位上建功立业,有的人却碌碌无为;有的人从事的职业虽然平凡,却能受到社会的尊重和人们的赞扬。造成这种结局的最根本的一条则在于有无正确的世界观、人生观、价值观和脚踏实地的苦干精神。

 一、首先我们来了解一下什么是择业观

  择业观首先来自于社会。它一方面通过社会舆论和学校教育管理等方式,有目的的、有计划地引导学生树立正确的择业观,使个人价值观和社会价值观协调一致;另一方面,则通过文化传播、家庭和社区活动等形式,把社会的职业观在潜移默化之中渗透给每个学生,促使他们择业观念的形成和发展。

  其次,个人价值观在择业观的形成过程中的作用是不可否认的。学生对未来职业的认识、评价和价值体验一旦为实践所证实,被他人或社会认可,就会在他的头脑中强化,成为一种较为固定的看法和态度,即形成一种新的择业观。

  第三,择业观对学生择业具有导向和动力作用。具体表现在:第一,择业观对学生的择业行为具有导向作用,指导着择业主体对未来职业进行评价和选择,作出择业决策。第二,择业观是择业行为的动力。它支配着择业主题对择业目标的期望、定位和选择,支配着择业主体的择业行为。

二、怎样才能树立正确的择业观呢?

  择业是每个学生所面对的人生选择,从一定意义上说,这一问题解决得是否科学合理,将影响其知识的发挥乃至日后事业基础的奠定。因此,树立正确的择业观,恰当地确定择业目标,对学生顺利走向社会,服务社会,实现自身的价值是非常重要的。

(一)学生在择业过程中要处理好五大关系

1、个人与社会的关系
  无论是人的自我意识的成长与成熟,还是人的生存与发展,都离不开一个最基本的关系和矛盾,这就是个人和社会的关系。个人与社会息息相关,相互影响,互相制约,成为社会生活的基本关系。学生在择业时,能否正确处理好个人与社会的关系是至关重要的。

2、愿望与现实的关系
  学生要选择好自己的就业方向并在工作岗位上实现自己的人生价值和做出应有的成绩,就应对自己的主观期望和社会客观需要有辨证的、恰到好处的认识和把握。

3、主动与被动的关系
  学生想择业顺利,就得主动出击,积极参与,不能消极被动地等待,并靠自己的才华和良好的素质去争得一份比较理想的职业。要主动收集需求的信息和了解社会对人才的素质要求。

4、竞争和风险的关系
  有竞争就有风险。参与竞争就难免要受到挫折。学生应对择业中的挫折有充分的思想准备,把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。要认真分析失败的原因,调整自己的心态和择业目标,鼓足勇气,争取新的机会。绝不能因此而灰心丧气,一蹶不振。

5、就业与再就业的关系
树立新的就业观,正确面对就业
①树立能上能下的就业思想。不要人为地认定某些职业才是学生干的工作,某些职业不是学生干的工作。打破这些职业框框,对于活跃就业市场,拓宽就业渠道,解决就业难的问题具有重大意义。
②树立跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思想。要转变思想观念,把职业视作基本的谋生手段,只要职业合适,并能实现自己的价值,为社会发出一份光和热,行业、体制、区域都可以跨越。
③树立先就业再择业、流动就业的思想,打破一步到位、从一而终的就业观。
④树立创造性就业的思想。
⑤树立竞争就业思想,现代社会对人才的需求越来越高,特别是“竞争上岗”的推广和实行,人才的竞争更加激烈。因此,大学生要树立就业竞争,上岗靠本事的思想,打破“等、靠、要”的消极的就业观念,不断学习新的知识与技能,不断提高自身饿素质,把自己培养成为适应社会需要的人才。

(二)确立正确的择业目标

  选择职业,就是选择未来,每个学生,如果正确的选择了职业,就是为未来的成功奠定了良好的基础。而选择目标的确立是择业的关键。如何审时度势,树立正确的择业目标呢?必须遵循以下几点:

1、服从社会需要是择业的前提条件。
2、适合自己特点是就业的着眼点。

三、选择酒店管理系的优势:

(一)酒店管理系简介:

  酒店服务与管理专业,创办于1984年,该专业自创办以来,一直呈良好的态势发展,经过20多年的发展,专业设置按照职业教育发展特点,根据社会对人才的需求,不断调整老专业、增设新专业,充分发挥服务职能,拓宽服务领域。我系师资力量雄厚,各专业教师在理论和实践方面均有较高的学术水平。他们中有国家级服务大师1名,省级服务大师3名,高级营养师1名,全国技术能手2名,国家级评委1名,省级评委7名,校级首席教师4名,教学能手2名

  多年来,酒店管理系校外实习就业基地分布于全国各大旅游城市,地理位置优越,环境设施精良,工作场所高雅,员工的工资、保险均有很好的保障。常年为人民大会堂、京西宾馆、全国政协礼堂、七星摩根酒店、上海香格里拉国际大饭店、济南索菲特银座大饭店、银座泉城大酒店、青岛汇泉王朝大酒店、神州旅行社等知名企业输送人才。2007年我系输送一大批学生到北京为奥运服务。从实习基地的信息反馈来看,对我系学生的思想品德、专业技能、自身素质都给予很高的评价。一些企业还给学院发来感谢信,表扬那些在企业中表现突出的学生。继07年我系学生鹿丹萍被青岛汇泉王朝大酒店评为“最佳员工”、李贝贝被济南银座泉城大酒店评为“优秀实习生”之后,08年,05高管邵玉华被青岛汇泉王朝大酒店评为“微笑大使”;今年,在北京京西宾馆实习的吴月欣被提拔为14班班长,在北京净雅集团实习的07高管的韩潇被评为“VIP服务明星”,更值一提的是06酒管班学生刘娇,在实习半年多时间里,通过竞聘上岗,走上了客服部部长的岗位,在企业反响较大,令我系师生倍感自豪。

(二)学生实习、就业优势: 

  旅游业是发展的朝阳产业,方兴未艾,继续保持增长势头;酒店业是旅游者的活动基地,是旅游产业发展的领军人物,是城市发展的“名片”,是一个国家或地区衡量旅游业发展程度的重要标志,选择旅游业就是选择潮流行业、时尚行业、最有挑战性的行业,旅游业的全体人员都是颇具文明程度的绅士、淑女,情感深厚,举止高雅,待人谦和,行为规范,不同凡响。
从社会需求来看,旅游业的社会需求量越来越大。工资、福利、待遇、工作环境条件优越、安全有保障。有理想的发展、晋级空间。另外学生实习、就业还可提供劳务输出,对家长和学生能有相当的吸引力,就业率达100%。

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