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作者:山东城市服务技术学院  来源:酒馆系  点击:1755  日期:2008-11-7 15:01:19

      ——酒店管理系实习就业管理经验侧记

  酒店管理系实习就业基地遍布全国大中城市,地理位置优越,工作环境高雅,工资待遇较高。多年来向社会输送了大批专业技术人才,绝大多数毕业生已成为企业的高级管理人员和专业骨干力量。近年来,在院就业指导处的有力配合下,酒店管理系加大了实习就业的管理力度,实习就业呈现出良好的态势,实习稳定率高,签合同就业率高,在实习期间涌现出许多优秀学生。如06级酒管专业高级班鹿丹萍被青岛汇泉王朝大饭店评为“最佳员工”,05级旅游服务与管理一班李贝贝在济南泉城银座大酒店获“企业优秀实习生”称号。在实习就业管理方面主要做了以下工作:

一、树立实习就业管理的先进理念
  酒店管理系在系领导的带领下,高度重视学生的实习就业工作,全系上下达成共识,形成了先进的管理理念。实习的学生是学校派往企业的使者,是学校在社会播下的种子,是学校了解企业的窗口。通过学生的实习,不仅使学生增长了见识,经受了锻炼,为成为高素质的专业技术人才打下基础,同时也为企业和学校建立了稳定的工作联系,让我们了解到市场的状况、企业对人才的需求状况、企业的用人标准等,能及时调整教学计划,满足企业的用人要求,真正实现“围绕市场办教育”、“职业教育就是就业教育”的目标。

二、健全实习就业管理网络
  系主任、专业教师、班主任、辅导员共同组成学生实习就业管理网络,并明确各自的工作职责。
  系主任全面负责学生实习就业工作,协调和统领相关人员做好实习学生的教育和管理工作。专业教师负责制定学生实习就业的计划和规定,加强对实习学生的跟踪管理,做好学生与单位间的专业联系。班主任、辅导员,负责组建各实习单位的实习队,跟踪了解实习学生的思想动态、生活工作情况,及时协调处理学生实习中的问题,负责学生实习成绩的考评工作。

三、  开设实习就业指导讲座
  该系加强对在校生的职业道德与实习就业教育,将学生的就业指导工作贯穿于整个学习阶段。自新生入学报到起,就通过讲座、班主任例会等形式定期对学生进行就业观念更新的教育,使学生能够树立较好的职业观念。在实习前,开设实习就业心理指导讲座,并以宣传栏的形式定期向学生提供就业政策指导、就业形势分析、用人岗位信息和已实习学生的信息,同时向社会提供毕业生信息。 

四、做好实习就业学生的跟踪管理工作
  学生在实习就业时,班主任要做到和实习学生的信息畅通,定期与实习学生联系,主动关心学生的思想、生活和工作情况,努力为学生解决实际问题,切实做好实习生的就业跟踪调查工作。同时还要主动了解社会对人才培养的需求情况及用人单位对学生的专业技能、知识结构、综合素质等方面的要求,为新学年的专业设置、招生规模、教学计划的修订提供参考依据。(酒店管理系高彩芹)


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